Afiliere
Afilierea este dorința de a fi în compania altor persoane, nevoia de a crea relații de încredere, calde, semnificative emoțional. Acest concept include categorii precum comunicarea, prietenia, dragostea și multe altele. Natura relațiilor cu părinții și colegii din copilăria timpurie determină formarea acestei nevoi. Afilierea reduce anxietatea și ameliorează efectele stresului psihologic și fiziologic.
Experiența negativă, întărită de repetarea frecventă a situațiilor care implică încredere în sine și neîncredere față de o altă persoană sau grup de persoane, blochează apartenența și provoacă înstrăinare, singurătate și frustrare.
Afiliere mare și mică
În psihologie, afilierea este înțeleasă ca nivelul nevoilor sociale ale unei persoane. Fiecare dintre noi are nevoie de comunicare în diferite grade. Unii oameni vor să fie mereu în societate, să vadă prieteni și colegi la diferite evenimente sau petreceri. Pentru alții, este suficient să folosiți internetul pentru comunicare - nu degeaba s-au răspândit atât de mult rețelele sociale și diferite programe de comunicare, care oferă nu numai comunicarea text, ci vă permit să vedeți și să auziți interlocutorul. Altele, dimpotrivă, preferă intimitatea companiilor zgomotoase, nu le place să atragă atenția asupra lor și chiar aleg munca la distanță pentru a limita contactul cu ceilalți. Desigur, câți oameni - atâtea opțiuni. Afilierea este conceptul care determină cât de mult se inspiră o persoană din perspectiva comunicării cu ceilalți.
Afilierea înaltă și scăzută sunt două extreme care apar rar în forma lor pură. În primul caz, acestea sunt extrovertite necondiționate. Sunt deschiși comunicării, pot începe cu ușurință o conversație cu străini, sunt adesea sufletul companiei. Nu pot suporta singurătatea și nu pot obține rezultate mai bune decât atunci când sunt înconjurați de oameni. Este important pentru ei să facă schimb de idei și opinii „în direct”.
Nivelurile scăzute de afiliere sunt mai frecvente pentru introvertiți. Astfel de oameni, de regulă, sunt independenți și autosuficienți, spațiul personal este important pentru ei. Comunicarea îndelungată cu cei din jur este epuizantă, iar liniștea sufletească se restabilește numai în singurătate. Nu este o lipsă de abilități sociale, ci o dorință de a stabili și menține relații strânse cu un cerc restrâns de prieteni, fără a întâlni în mod constant oameni noi.
Motivația afilierii
Conținutul motivației afilierii este de a menține o relație de un asemenea grad de intimitate care se potrivește persoanei și nu provoacă disconfort. În acest caz, obiectivele pot varia semnificativ - de la încercarea de a impresiona o altă persoană până la dorința de a exercita o influență puternică.
Afilierea presupune parteneriat, iar distribuția asimetrică a rolurilor îl distruge, ducând în cazuri severe la fobii sociale. Dacă o persoană își dă seama că a încercat să-l umilească sau să o satisfacă nevoile cuiva, atunci acest lucru îi poate afecta nevoia de afiliere. Prin urmare, este necesar să crească valoarea comunicării în ochii unui partener, să stabilească o relație de încredere și să se asigure că simpatia și sprijinul prietenos sunt reciproce. Multe mijloace verbale și non-verbale contribuie la realizarea și menținerea unor relații de acest fel - acestea sunt numărul și conținutul pozitiv al afirmațiilor, o expresie facială prietenoasă, durata contactului vizual, postura, gesturile și alte moduri de comportament.
Motivația afilierii se corelează, pe de o parte, cu necesitatea de a se afirma și de a obține aprobarea și, pe de altă parte, cu teama de respingere. Pe baza experienței din trecut, se formează așteptări adecvate. De exemplu, dacă nevoia de a comunica cu străini este asociată cu așteptarea succesului, atunci atractivitatea acestei situații va fi mare și invers. În consecință, o persoană fie se străduiește pentru alte persoane, caută însoțitori în ele și are încredere în ele, fie le tratează cu suspiciune și le evită. Dacă ambele tipuri de așteptări sunt scăzute, atunci în interacțiunile interpersonale apar dezinteresați și indiferenți.
Afilierea afectează semnificativ procesul și rezultatul comunicării - la urma urmei, a face o nouă cunoștință va fi prietenos și ușor sau, dimpotrivă, timid, incomod și ostil. Deoarece experiența pozitivă crește afilierea și experiența negativă scade, de fiecare dată va exista o consolidare sau distrugere treptată a stereotipului format anterior.
În psihologie, afilierea și motivele sale sunt măsurabile - de exemplu, folosind metoda Mehrabiană. Tehnica proiectivă este mai fiabilă, dar datorită complexității sale, testul este utilizat în principal. Scara sa este împărțită în 2 părți, dintre care una este concepută pentru a evalua puterea dorinței de a comunica, iar cealaltă - frica de a fi respins.
Ca rezultat al scorului, sunt posibile 4 combinații tipice ale acestor două motive cu următoarea interpretare:
-
Care este riscul unui nivel scăzut de afiliere? Îndemn puternic de a fi acceptat de alții (SR) cu o teamă pronunțată de respingere (SR). Această combinație de motive este caracteristică conflictului intern dintre persoanele care doresc simultan să fie în societate și să evite cunoștințele;
- SP ridicat și CO scăzut. Acești oameni stabilesc activ contacte și primesc doar bucurie din comunicare;
- Nivel mic de SP și CO mare. Acesta este rezultatul celor care caută singurătatea și evită interacțiunea interpersonală;
- Valoarea redusă a ambelor motive de afiliere. Este caracteristic tuturor celor care trăiesc printre oameni, comunică cu ei, dar din aceasta nu experimentează emoții pozitive sau negative și se simte normal atât în companie, cât și fără ea.
Dacă testul a arătat scoruri medii de motivație, atunci nu se poate spune nimic clar despre presupusul comportament social al persoanei și experiențele sale.
Pe baza calculului nivelului de afiliere, puteți, de exemplu, să vă alegeți ocupația. Pentru educatori, profesori, medici, avocați și reprezentanți ai altor profesii legate de comunicare, afilierea ar trebui să fie una dintre principalele nevoi.
Ați găsit o greșeală în text? Selectați-l și apăsați Ctrl + Enter.
